Adaptaciones Laborales de COVID-19

La Universidad de Denver entiende que ciertos empleados:

  • tienen problemas de salud, viven con, o cuidan de alguien con problemas de salud y esto los pone en riesgo de enfermedad grave por COVID-19;
  • tienen problemas de cuidado de niños debido al cierre o cambios en los horarios de guarderías y escuelas; y
  • no pueden regresar al campus por otros motivos. 

A medida que los empleados de DU regresan al trabajo en el campus, la Universidad brinda asistencia confidencial a los empleados con respecto a las adaptaciones laborales de COVID-19. Los empleados que no pueden regresar al campus deben visitar https://go.du.edu/covidaccomreq

Aquí puedes: 

  • documentar acuerdos informales con tu supervisor para trabajar de forma remota
  • solicitar asistencia para buscar un acuerdo informal
  • hacer una solicitud formal para acomodaciones laborales de COVID-19.

Las órdenes estatales imponen obligaciones a los empleadores que incluyen:

  • exigir a los empleadores que proporcionen adaptaciones laborales razonables para las personas vulnerables durante la pendencia de la emergencia pandémica;
  • alentar a los empleadores a proporcionar adaptaciones laborales razonables para los empleados
  • quienes residen o cuidan a personas en riesgo de enfermedad grave de personas vulnerables de COVID-19 o con responsabilidades de cuidado de niños

Las personas vulnerables son personas que:

  • son mayores de 65 años;
  • Tienen enfermedad pulmonar crónica o asma moderada a grave;
  • Tienen condiciones cardíacas graves;
  • Están inmunocomprometidos(as);
  • Son mujeres embarazadas; 
  • Se determino que son de alto riesgo por un proveedor de atención médica con licencia.

Los Socios de Recursos Humanos (HR Partners) y Shared Services trabajarán juntos para procesar las solicitudes de adaptación laboral de COVID-19. Para las solicitudes de adaptación de trabajo COVID-19 de la facultad, HR Partners trabajará con los miembros de la facultad, decanos, decanos asociados y jefes de departamento, según corresponda. Para las solicitudes de acomodación de trabajo del personal COVID-19, HR Partners trabajará con los empleados y sus supervisores. 

Para arreglos informales, su supervisor tendrá que confirmar que comparte su comprensión en la página de revisión del supervisor: https://go.du.edu/covidsuperappr