Junta de fideicomisarios aprueba bonos decembrinos

Estimados profesores y personal de DU,

En reconocimiento al arduo trabajo y los sacrificios de todos los empleados desde el inicio de la pandemia de COVID-19, me complace anunciar que el viernes por la tarde la Junta de Fideicomisarios aprobó la recomendación de la alta dirección que brindará un bono único este diciembre a los empleados contratados antes del 1 de julio de 2021 que continúen empleados por DU a mediados de diciembre.

La pandemia fue un desafío increíble para la educación superior, pero DU la enfrentó con resiliencia y creatividad, aunque no fue fácil. Mucho de nuestro personal y de nuestros profesores trabajaron horas extra y desde casa, mientras equilibraban las obligaciones profesionales con sus vidas personales y las necesidades de sus seres queridos. Los profesores han enseñado en múltiples modalidades y han realizado cursos en línea en un tiempo récord y sin previo aviso. Estos bonos reflejan el reconocimiento y la apreciación de la Universidad por su increíble talento, trabajo duro y el papel fundamental que juegan en nuestro éxito.

Detalles de bonificación:

• Los empleados que trabajaron a tiempo completo en un puesto beneficiado durante todo el año fiscal 2021 (julio de 2020 a junio de 2021) y todavía estén empleados por DU el 17 de diciembre, recibirán una bonificación por la cantidad de $ 2,500 en esa fecha. (Para aquellos que no trabajaron en DU durante todo el año fiscal y / o no trabajan a tiempo completo, consulte más detalles sobre las bonificaciones prorrateadas al final de este mensaje).
• Debido a una pérdida significativa de ingresos auxiliares y costos imprevistos relacionados con los esfuerzos de mitigación de COVID, a partir del comienzo del año fiscal 2021, los empleados que ganaban más de $ 90 mil anuales recibieron una reducción de pago temporal durante el año fiscal 2021. (Recordar que los empleados que ganan menos de $ 90k no recibieron una reducción salarial y recibieron un ajuste por costo de vida del dos por ciento a partir del 1 de abril de 2021.) Estas reducciones se realizaron en una escala escalonada del 3.1% al 10%, y los que más ganan recibieron la mayor reducción. Estos empleados también recibirán en su bonificación la cantidad de pago que no recibieron durante el año fiscal 2021, como resultado de esa reducción temporal.
• Los bonos se emitirán el 17 de diciembre como un depósito directo o cheque por separado (de la manera que ahora recibe su pago). Los impuestos sobre esta cantidad se retendrán de acuerdo con las reglas del IRS.

Podemos ofrecer estos bonos por varias razones importantes; la pandemia de COVID-19 generó numerosos gastos sustanciales totalmente inesperados, y aunque nuestras empresas auxiliares de vivienda, estacionamiento, artes escénicas y eventos deportivos no pudieron continuar generando ingresos durante este tiempo, nuestra empresa académica - enseñanza e investigación – se mantuvo fuerte. Específicamente, nuestros ingresos por matrícula superaron el presupuesto revisado para el año fiscal 2021, debido al arduo trabajo de muchos para retener y servir tan bien a los estudiantes.

La pandemia también detuvo el programa de estudios en el extranjero, liberando temporalmente fondos adicionales disponibles. Finalmente - y más importante, nuestro pronóstico financiero para el próximo año fiscal es bastante sólido, por lo que la Universidad puede asignar fondos con confianza y responsabilidad para estos bonos. Por estas razones, sentimos firmemente que era hora de devolver los sacrificios hechos por la pérdida de salarios y también de recompensar el trabajo excepcionalmente duro de todos los miembros de nuestro personal y de nuestros profesores a través de una bonificación en reconocimiento por ello. Gracias nuevamente, por todo lo que han hecho y continúan haciendo a través de su trabajo, enseñanza e investigación.

Sinceramente,

Jeremy Haefner

Rector

Información de bonificación prorrateada

• Para los empleados a medio tiempo que fueron contratados antes del 1 de julio de 2021 y todavía estén empleados el 17 de diciembre de 2021, el monto de su bonificación se prorrateará, por ejemplo, una nómina del 50% recibiría $ 1,250.
• Para aquellos que solo trabajaron una parte del año fiscal 2021, el monto de su bonificación también se prorrateará por los meses trabajados durante el año fiscal 2021, por ejemplo, si comenzó en un puesto de tiempo completo el 1 de enero de 2021, recibirá el 50% ó $ 1,250. Si comenzó el 1 de junio de 2021, recibiría el equivalente a 1/12 de $ 2,500 ó $ 208,33.
• Los profesores que comenzaron a mitad de año se prorratearán en función de la duración de su contrato, por ejemplo, si tiene un tiempo estipulado de 9 meses y comenzó a principios del trimestre de primavera, recibirá 1/3 de $ 2,500 ó $ 833,33.