Protegiendo nuestro bienestar este otoño

Puntos destacados: 

• Si bien las tasas de casos positivos de COVID en el campus son bastante bajas, las tasas locales son cada vez más altas. 
• Los estudiantes y empleados de DU mayores de 18 años y seis meses (Moderna y Pfizer) o 2 meses (J&J) después de su última dosis son elegibles para su vacuna de refuerzo. 
• Incluso si está vacunado, si está expuesto al COVID-19 o si está cuidando a un miembro de la familia que dio positivo en la prueba, debe usted comunicarse con su supervisor para trabajar desde casa temporalmente. 
• El comprobante de vacunación contra la influenza o la presentación de una exención debe presentarse antes del 15 de diciembre. 
• Cuando esté enfermo, con COVID o cualquier otra enfermedad, trabaje con su supervisor en un plan que respalde su bienestar y le permita descansar y recuperarse. 

Estimados profesores y personal, 

A pesar del continuo y desafortunado impacto de la pandemia de COVID-19, la Universidad de Denver ha resistido bastante bien este otoño. Nuestra tasa de casos positivos en el campus sigue siendo muy baja (menos del 1%), incluso cuando las condiciones locales son cada vez más preocupantes (tasa de casos positivos del 7% en Denver y del 9,5% en Colorado). 

Sin lugar a duda, la baja tasa de casos positivos que se han presentado en DU se debe a nuestra alta tasa de vacunación. Gracias a quienes pueden y han recibido su vacuna por su contribución al bienestar de esta comunidad. 

Nuevas recomendaciones de salud pública en Colorado: busque su vacuna de refuerzo para la COVID-19 

El Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado (CDPHE por sus siglas en inglés) emitió una nueva orden de salud el miércoles, seguida de una Orden Ejecutiva firmada por el gobernador Polis ayer, ampliando su recomendación de vacunas de refuerzo para todos aquellos: 

• Que tengan 18 años o más y; 
• Que hayan pasado seis meses desde su segunda dosis de la vacuna Pfizer o Moderna o dos meses después de su vacunación inicial Johnson and Johnson y / o; 
• Quienes trabajan o viven en entornos de mayor riesgo, como escuelas y universidades, como DU. 
• Exhorto a todos los miembros elegibles de la comunidad de DU a buscar su vacuna de refuerzo COVID-19 en los muchos lugares convenientes de la ciudad, como farmacias o consultorios médicos. 

Trabajo remoto después de la exposición o durante el cuidado 

También quiero reconocer que esta crisis actual continúa presentando retos y decisiones difíciles para todos nosotros. Incluso si está vacunado, si está expuesto al COVID-19 o si está cuidando a un miembro de la familia que dio positivo en la prueba, es recomendable que se comunique con su supervisor para trabajar desde casa temporalmente. 

Puede recordar que cada área ha desarrollado pautas de trabajo remoto de acuerdo con las políticas de la Universidad. Trabaje directamente con su supervisor y el liderazgo de la división con respecto a la flexibilidad en estas complejas circunstancias; Se insta a los supervisores a permanecer lo más ágiles posible. También ofrecemos pruebas de COVID ilimitadas para todos los estudiantes y el personal de DU, por lo que, si está preocupado por la exposición, pero aún no debe realizar su prueba de rutina, no dude en visitar el laboratorio SPIT. 

Enfermedades no COVID y bienestar 

Finalmente, quiero reconocer que también estamos en medio de la temporada de resfriados y gripe. Si es que hay alguna arista positiva en la pandemia de COVID-19, es la importancia de cuidarnos a nosotros mismos y nuestro bienestar. 

Antes de la pandemia, las enfermedades "menores" no siempre se trataban como causa suficiente para descansar. Ahora vivimos en tiempos diferentes. Se insta a los supervisores a que alienten a todos los empleados que no se sientan bien a quedarse en casa para recuperarse, incluso si se confirma que es negativo para COVID. También quiero recordarles a todos que reciban y carguen un comprobante de su vacuna contra la influenza o que presenten una exención antes del 15 de diciembre. 

Ha sido un momento increíblemente desafiante en todas nuestras vidas, mental y físicamente. Si podemos sacar de esta experiencia colectiva un compromiso de por vida para cuidar nuestro bienestar físico y mental, y alentar a otros a hacer lo mismo, habremos logrado un cambio verdaderamente positivo en nuestra cultura. 

Espero que todos se mantengan sanos y bien durante el resto del otoño. Los detalles sobre los protocolos de regreso al campus para el período de invierno se compartirán en diciembre, para que tengamos una comprensión clara de las condiciones actuales aquí en Denver y en todo el país y el mundo en ese momento. El trimestre de invierno comienza el 3 de enero y el semestre de primavera para el Sturm College of Law el 10 de enero. 

Cuídate bien, 

Jeremy Haefner 

Rector